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第一届新员工培训圆满结束
11-25
第一届新员工培训圆满结束
今年4月至9月，人力资源部组织技术、检验条线的部门领导及骨干，还有车间班组长，对去年以来入职公司的电焊工和冷作工（装配工），开展了第一届“压力容器理论和实践培训。”
新员工们先后参与了22次的理论知识培训，经过培训，学员们深入了解到压力容器的相关制造流程。培训内容涉及安全知识，压力容器的应用、设计、工艺、制造、检验等各个环节，各部门的兼职培训老师利用工作之余，精心准备培训内容，给学员们呈现了一堂又一堂精彩的课程。
在车间现场，共开展了8次实践培训。实践培训前，先要普及现场的安全知识，在确保安全的前提下，从下料、成型、组装等方面展开实物培训，让学员们所学的理论知识更具体化，并运用到生产工作中。
11月21日，在辅楼二楼会议室举办了“第一届新员工培训”结业仪式，公司副总经理孙纯刚、总工程师范文斌、各部门培训老师及优秀学员参加了结业仪式。
结业仪式上，先由人力资源部表彰优秀学员，并鼓励大家再接再厉，不断取得好成绩。 范总工对所有兼职的培训老师表示感谢，并希望人力资源部以后能继续组织相关的培训。
接着，孙总作了重要讲话，他简要介绍了公司的发展历程和公司在人才培养、技术创新和文化传承等方面的发展方向，并从三个方面对大家的成长和发展提出了希望和要求。一是端正态度，珍惜机会，不断提升自己的专业技能。从考试分数可以看出，学员之间的差距还是很大的，大家的学历也各不相同，但态度很重要，只要认真学习，就能迎头赶上，大家还可通过多种渠道来提升自己的专业技能。目前，车间班组长的年龄偏大，车间更需要管理人才，公司在后备力量上，求贤若渴，希望有能力的人，早日崭露头角。二是务实工作，勇于实践，积极进取，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。公司围着生产转，生产围着市场转，公司生产的产品会随着市场的变化而变化，需要我们不断学习，不断适应，不断满足市场需求。希望大家学好技能，只要公司发展好了，个人的前景也会很光明。三是随着设备的升级换代，智能化时代的来临，机器人焊接、自动焊等新装备得到应用。下料切割的方式也与过去大不相同了，等离子切割、激光切割等已有体验，这些新装备的使用和维护，需要专业人才来承担，自动化、智能化、数字化是大势所趋。虽然公司目前还做不到流水线生产，但建设柔性生产线肯定是行业发展的新方向。随着公司新厂房的开建，往下，对人才的需求很大，希望大家强化技能训练，练就过硬本领，在工作中展现个人才华，在平凡的岗位上迅速出彩，为公司发展壮大贡献力量，实现人生价值。
随着结业仪式的结束，相信学员们会有所触动，希望新员工们在工作中相互勉励，发挥自己的特长，在公司这个大平台上挥洒汗水、成就梦想。
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